Oxymore, plus qu’une figure de style, notre identité ! 

 

Des mots plus puissants lorsqu’ils se complètent et se nuancent, la force de la cohésion en plus !

 Révélateurs de votre différence, créateurs de votre image de marque authentique, vecteurs de votre performance par le mot. 

Pour bien travailler ensemble, il faut parler la même langue. Une entreprise, comme un pays, se définit par un langage qui n’appartient qu’à elle, fruit de son histoire et de celle de ses équipes.

Nous vous accompagnons pour trouver vos mots, ceux qui n’appartiennent qu’à vous, et ne racontent que vous.

Votre plateforme de marque est ainsi co-créée et alignée, d’ateliers d’écriture en interviews, en impliquant toutes les parties prenantes. Naming, baseline, raison d’être, charte d’entreprise, valeurs, définition de métier, vision, supports divers de communication externe ou interne… Tout commence ensemble.

Nous intégrons cette empreinte stylistique à tous les niveaux de votre entreprise… jusqu’à accroître l’efficacité de vos équipes à travers l’optimisation d’un canal clé différenciant : l’e-mail. 

 Depuis sa charte sémantique jusque dans ses courriels, c’est toute votre entreprise qui se dit autrement… et mieux !

Crayon fusée

Nos offres

La formation à l’outil mail

L’outil mail en Oxymorie : plus qu’une formation, une vraie méthode. Une expérience inédite, innovante, apprenante. Un temps d’apprentissage et de réappropriation pensé pour et avec les participants. Deux modules complémentaires construits à partir de cas concrets fournis par les stagiaires, pour créer une « bible rédactionnelle » co-écrite en temps réel.

Toujours plus d’offres

Le mot est partout, arme de paix ou de destruction massive. Il est réjouissant, ludique, apprenant, créateur de rencontres, générateurs de souvenirs.C’est ce qui fait que le territoire d’Oxymorie n’a ni limites ni frontières. Notre outil « mot » est une matière première qui, comme la terre glaise pour l’artiste, se transforme pour sculpter chaque jour un nouveau projet.

L’identité textuelle

L’identité textuelle est méconnue et pourtant fondamentale. Parce qu’une entreprise, comme un pays, possède sa propre langue, son histoire, ses codes. Pour fédérer elle doit porter fièrement ses valeurs, sa raison d’être, ses différenciant. Avoir identifié clairement le public auquel elle s’adresse, le ton qui saura l’interpeller, et surtout avoir son propre dictionnaire.

Une méthode qui se livre

Pour repenser notre rapport au mot en tant qu’outil de travail, rien de tel qu’un livre qui questionne, bouscule, et surtout… propose des solutions concrètes et immédiates à mettre en place dans nos entreprises comme dans nos quotidiens.

Oui, je dois revenir à un mot authentique. Oui mon entreprise doit trouver son différenciant pour redonner de la valeur à ce qui en a vraiment : l’humain.

Mais je me sens aussi démuni face à ce défi, que la première fois que j’ai dû marcher avec des chaussures de ski / enfiler un bonnet de bain / expliquer à mon enfant comment on fait les bébés. Une poule qui a trouvé un couteau. Je ne sais pas par quel bout tirer le fil de cette bobine-là.

Grâce à ce petit ouvrage, quelques bonnes pratiques immédiates, une méthode claire, et des clés de compréhension qui nous ouvrent aujourd’hui les portes de la communication de demain.